Structo Industry, Estlands größter Hersteller von Schiebetüren und Garderobensystemen, feiert dieses Jahr sein 20-jähriges Bestehen. In dieser Zeit ist das Unternehmen stark gewachsen, hat in innovative Technologien und Digitalisierung investiert sowie neue und moderne Produkt Lösungen entwickelt, die unter der Marke L-UKS verkauft werden.

Agu Linamägi, der Geschäftsführer von Structo Industry, erzählt, dass der Schlüssel zu seinem Erfolg und seiner Wetschätzung darin liegt, dass seine Firma das einzige Unternehmen in Estland ist, das sich ausschließlich auf die Herstellung von Schiebetüren und Schranksystemen konzentriert. „Die größeren Konkurrenten stellen ebenfalls eine Vielzahl von Innenausstattungsprodukten her, aber dank unserer Spezialisierung konnten wir unsere Produkte und Produktionsverfahren besser entwickeln und haben in Estland eine führende Position in unserem Bereich erreicht.“

Dank eines hochqualifizierten Produktentwicklungsteams verfügt das Unternehmen über die breiteste Produktpalette für Schienen, Führungen, Drehtüren und Garderobensysteme, deren Qualität und Liefer-Pünktlichkeit durch den hohen Mechanisierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsgrad des Werks auch bei großen Stückzahlen gewährleistet ist.

Die Hauptkunden des Unternehmens sind Privatpersonen, die ihr Zuhause mit eigens für sie entworfenen Lösungen einrichten wollen. Dazu gehören auch Bauträger und Unternehmen, die in Zusammenarbeit mit Architekten und Innenarchitekten L-UKS-Produkte in Wohn- und Büroprojekten einsetzen. Die Kunden schätzen die von Händlern und Designern angebotenen Lösungen ebenso wie die Qualität der Produkte, die Zuverlässigkeit der Lieferung und den professionellen Montageservice. Der anspruchsvolle und trendbewusste Kunde will ein einzigartiges Produkt, eine funktionale und durchdachte Lösung, einen hochwertigen Service und eine persönliche Betreuung.

Unser neues Designprogramm beschleunigt die Produktion und reduziert eventuelle Fehlerquoten

„Gemeinsam mit unseren guten Partnern – den Händlern – haben wir viele neue moderne und attraktive Lösungen gefunden. Sehr beliebt sind Frontschränke mit Zubehör wie Spiegellösungen, dekorative Wände, Sitzkissen und eine in Regale, Decken und Schrankwände eingelassene LED-Beleuchtung“, sagt Linamägi.

Die Kollektionen für Schlafzimmerschränke und Garderoben bieten Zubehör in verschiedenen Preisklassen, Farben und Designs in Form von Körben, Kleiderstangen, Schubladen, Schmuckkästchen, Kommoden, Glasregalen, LED-beleuchteten Regalen und ausziehbaren Regalen an. Die Kunden haben diese Falt- und Drehtürlösungen sehr gut angenommen, und es besteht ein wachsendes Interesse an solchen Falt- und Drehtüren mit Farb- oder Klarglas in Aluminiumrahmen.

„In den letzten fünf Jahren ist unsere Produktpalette erheblich gewachsen“, sagt Linamägi. „Es ist erfreulich, dass wir dank eines guten Teams die nächste Entwicklungsstufe in der Produktion von maßgefertigten Möbeln erreicht haben. Dank der Einführung des Designprogramms bei den Händlern sind die angebotenen Produkte für den Kunden verständlicher und geben ihm eine bessere Vorstellung von unserem Angebot. Das neue Programm verhindert außerdem Missverständnisse zwischen Händlern und Herstellern und beschleunigt die Produktion. Eine schnellere und effizientere Auftragsabwicklung sorgt auch für mehr Flexibilität bei den unterschiedlichen Produktionsmengen.“

2021. aastal investeeriti uutes­se seadmetesse rohkem kui 800 000 eurot, see on ettevõtte 20-aastase ajaloo senini suurim investeering ühel aastal. Seetõttu on jõudsalt edasi arenenud täieliku digitaliseerimise ja automatiseerimise programm. «Seda oli kohe näha 2022. aasta majandustulemustes, kui saavutasime ajaloo suurima käibe ja kasumi,» kõneleb Linamägi.

Die Digitalisierung unserer Produktion wird ebenfalls laufend weiterentwickelt, zusätzlich soll auch noch in diesem Jahr ein Plattenschneidezentrum angeschafft werden soll.

Die Rezession geht an niemandem spurlos vorbei

Leider ist die Konjunktur eine Art von Aufschwung und Abschwung, und auch Structo Industry war nicht immun dagegen. „Letztes Jahr mussten wir aufgrund des starken Einbruchs auf dem Exportmarkt und des Nachfragerückgangs auf dem Inlandsmarkt Entlassungen vornehmen und eine Reihe guter und erfahrener Mitarbeiter entlassen“, sagt der Geschäftsführer. „Es war sehr traurig, einem treuen Mitarbeiter, der 17 Jahre lang für das Unternehmen gearbeitet hatte, mitzuteilen, dass es leider keine Arbeit mehr für ihn gibt. Das fühlt sich wie ein Verrat an. Und wenn unsere Produktion wieder ansteigt, müssen wir neue gute Leute finden, aber es dauert viel länger, sie in der Auftragsproduktion einzuarbeiten als in der Standardproduktion.“

Structo Industrys beschäftigt 47 Vollzeitmitarbeiter. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter beträgt mehr als zehn Jahre, und die Fluktuation der Belegschaft ist gering. „Da unser Produktionsvolumen von Produkt zu Produkt variiert, muss der Mitarbeiter so viele Arbeitsschritte wie möglich erlernen. Deshalb dauert eine umfassende Ausbildung Jahre, und wir sind froh, wenn die Leute bleiben. Dem Unternehmen geht es gut, dank eines fähigen Teams. Es ist schön, wenn die Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben und entsprechend entlohnt werden“. fährt Linamägi fort.

Er fügt hinzu, dass die Verbesserung der Arbeitsbedingungen sehr wichtig ist. „Unser Ziel ist es, dass die Mitarbeiter nach einem Arbeitstag nicht zu müde sind, sich ihrer Familie und ihren Hobbys widmen können und am nächsten Tag wieder mit Freude zur Arbeit kommen. Wir bemühen uns, motivierende Löhne zu zahlen, und wenn es dem Unternehmen gut geht, erhalten die Mitarbeiter auch einen halbjährlichen Bonus. Gemeinsam organisieren wir Veranstaltungen, und der 20. Geburtstag des Unternehmens wird sicherlich gebührend gefeiert. Vielen Dank an alle unsere Händler, Partner, Kunden und natürlich an unser Team!“

Vom Start-up zu echten Produkten in nur wenigen Monaten

Structo Industry entstand aus der langjährigen Berufserfahrung des Geschäftsführers Agu Linamäe, der seit 1996 in der Schiebetüren- und Schrankindustrie tätig ist und mit OY Stirpe AB, einem finnischen Unternehmen der gleichen Branche, zusammengearbeitet hat. 2003 schlug Stirpe-Eigentümer Stig Björses die Gründung eines gemeinsamen Produktionsunternehmens in Estland vor, und am 19. April 2004 wurde das Unternehmen gegründet. Im selben Jahr wurde ein alter, verlassener Getreidespeicher in der Nähe von Keila in Lehola gekauft, in wenigen Monaten renoviert und die Produktion von Schiebetüren aufgenommen. Seit 2010 ist das Unternehmen in Estland unter dem Markennamen L-UKS bekannt, der von dem estnischen Wort für Schiebetür abgeleitet ist und die langjährige Erfahrung, Produktqualität, Stilempfinden, luxuriöse Annehmlichkeit, Einfachheit und Genauigkeit betont.