„Kes vähegi tahab, see saab siin kõiki asju teha ja proovida. Sky is the limit.“ Selliselt iseloomustab Structo Industryt peakonstruktor Margit, kuid sama mõte kõlab ka teiste meeskonnaliikmete jutus. Neile meeldib see, mida nad teevad, ja seda näitab ka tiimi keskmine tööstaaž, mis on kümme aastat. Läbivad märksõnad on areng, muutused ja vaheldusrikkus – võimalik, et just tänu neile ongi meeskond püsinud ja saanud oma ala professionaalideks. Finantsjuht Marko arvates on üks põhjustest ka see, et ülemus ei sega inimestel töö tegemist.
Tehnoloog Ivo tuli Structo Industrysse üle seitsme aasta tagasi tuttava kutsel. Ta tunnistab, et oli alul uue töökoha suhtes skeptiline, kuid üsna pea sai selgeks, et ei pidanud tehtud otsuses pettuma. Ivo on arvamusel, et töö peab olema väljakutsuv, õpetav ja natuke intrigeeriv – nii see Structo Industrys ongi. Teda paelub töö tarkvaraga ning võimalus teha veidi üht ja ka teist. „Säde peab olemas olema, aga kui see hakkab kustuma, tuleb edasi liikuda.“
Ostu- ja logistikajuht Ariadnal on erinevates tootmisettevõtetes töökogemust 28 aastat, 11 neist Structo Industrys. Tootmistaustaga Ariadnal tekkis juba esimesel vestlusel tulevase ülemuse Aivariga hea tunne. Tema hinnangul on oluline ülemuste usaldus, mis annab soovi ja kohusetunde teha oma tööd veelgi paremini. Talle pakub põnevust planeerimine, tarnijatega suhtlemine ning probleemidele lahenduste leidmine.
Müügijuht Jaak on Structo Industrys töötanud peaaegu ettevõtte algusest peale. Ka tema jõudis meeskonda tutvuste kaudu, kui ettevõte hakkas Eestis müügivõrku looma ja laiendama. Müügitaustaga Jaak nägi, et firmal on potentsiaali, ning otsustas proovida. Pikk tööstaaž kinnitab otsuse õigsust. Jaak leiab, et ettevõttesse panustamine ning seejärel tulemuste nägemine tekitab hea tunde ja suurendab motivatsiooni.
Kvaliteedispetsialist Janis alustas karjääri Structo Industrys üle kümne aasta tagasi tootmises. Sealt edasi liikus ta paigaldusse ning seejärel kvaliteedispetsialistiks. Varasematel positsioonidel omandatud taustteadmised annavad Janisele selge nägemuse probleemide lahti harutamiseks. Talle meeldib, et töö Structo Industrys on vaheldusrikas, sest rutiinne töö ei ole tema rida.
Finantsjuht Marko liitus ettevõttega 2006. aastal, kui sõber, kes töötas tootejuht-konstruktorina, kutsus ta enda asemele. Laiema profiili saamiseks õppis Marko töö kõrvalt TalTechis majandusarvestuse magistris ning 2011. aastal anti talle võimalus hakata finantsjuhiks. „Lahendatud tööülesanded tuleb enne esitamist mitu korda läbi mõelda ja kontrollida. Ei saa niimoodi, et ainult vaatad korra,“ sõnab Marko.
Peakonstruktor Margit jõudis ettevõttesse tänu vend Markole, kes kutsus konstruktori kohalt edasi liikudes õe enda asemele. Konstruktori töö oli Margiti jaoks täiesti uus, kuid tänu ülekantavatele oskustele ja põhjalikule väljaõppele tekkis kohe tunne, et see on talle sobiv amet. 2018. aastast on ta täitnud osakonna juhi rolli. Häid sõnu jagub Margitil Structo Industry kohta rohkemgi: „Kui tulevad ideed, siis saab neist julgelt rääkida. Peaaegu alati haaratakse nendest kinni või vähemalt arutatakse läbi.“
Tootejuht Olari liitus Structo Industryga 2010. aastal konstruktorina. Ta on endine tippsportlane, nii et spordimehe hing utsitab teda pingutama ja mitte alla andma. Olari hindab oma töö juures suurt otsustusvabadust ja ülemuste suhtumist „kui julged, otsusta ise“. Kolleegid lisavad Olari kohta, et just tema oli see, kes tõi majja esimese digimurrangu ning veab seda praeguseni.
Tootmisjuht Aivar alustas tööd meistrina ning ettevõtte esimese töötajana on ta näinud Structo Industry arengut algusest peale. Ta on õppinud mööblitisleriks ja põhimõtteliselt terve elu selles valdkonnas töötanud. Aivar toob välja, et teda paelub Structo Industry juures pidev areng ja värskus. „Kui firma areng oleks paigal, siis puuduks ka see, mis sütitab,“ sõnab Aivar. Samasugust suhtumist oodatakse ka uutelt kolleegidelt.
Kõik töötajad on ühel meelel, et Structo Industry suurim pluss on paindlikkus ning vabadus oma aega ja tööd organiseerida. Põhiline on, et asjad saaksid tehtud ja kliendid hästi teenindatud. Margiti sõnutsi on kõige tähtsamad potentsiaal ja arenguvõimalused, nii ettevõttel endal kui ka töötajatel. Jaak tõstab esile, et kõik inimesed on siin hingega töö kallal ja tahavad, et ettevõte püsiks ja areneks. Ta lisab: „On au töötada valdkonna juhtivas ettevõttes ja müüa toodet, millesse päriselt usud.“ Olari lisab muiates, et kolleegid on normaalsed ja sõbralikud inimesed. Teistelgi jagub oma kolleegide kohta ainult kiidusõnu. „Isegi pärast suuri erimeelsusi saame aru, et oleme üks pere ja töötame ühise asja nimel,“ toob Janis välja, mis talle meeskonna puhul enim meeldib. Asjaolu, et paljud praegustest meeskonnaliikmetest on ettevõttesse jõudnud tänu töötajate soovitustele, kinnitab, et Structo Industrys on hea töötada.
